Paie – Évaluer les avantages en nature : méthode et conformité en paie Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 09/04/2026
Formation technique ciblée et opérationnelle, centrée sur des cas réels de paie. Outils prêts à l’emploi, modèles d’intégration et méthodes de justification permettant de sécuriser durablement les pratiques face aux contrôles.
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Description
Cette formation permet de sécuriser le traitement des avantages en nature dans la paie.
Les participants apprennent à appliquer les méthodes d'évaluation conformes, intégrer les montants dans les assiettes de cotisations et justifier leurs choix lors d'un contrôle.
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Justifier le choix des modes d'évaluation retenus lors d'un contrôle
- Situer les différents types d'avantages en nature dans le champ des obligations sociales.
- Appliquer les méthodes d'évaluation en vigueur pour chaque avantage concerné.
- Intégrer les montants dans les assiettes de cotisation.
- Justifier le choix des modes d'évaluation retenus lors d'un contrôle.
Déroulé
- Définition et champ d’application
- Partie 1 : Évaluation des avantages en nature repas
- Partie 2 : Traitement social de l’avantage en nature logement
- Partie 3 : Outils issus des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)
- Partie 4 : Options d’évaluation des avantages en nature véhicule
- Partie 5 : Mise en place d’un avantage en nature pour la pratique du sport en entreprise
Public visé
Gestionnaires de paie, responsables ou référents ressources humaines, collaborateurs de cabinets comptables, contrôleurs de gestion sociale, responsables administratifs en petites et moyennes entreprises ou entreprises de taille intermédiaire.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n'est exigé. Une expérience en gestion de la paie est souhaitable.
Modalités pédagogiques
- Exposés structurés, démonstrations, études de cas, exercices pratiques de calcul et d'intégration en paie, échanges d'expériences.
- Formation en présentiel ou en classe virtuelle selon modalité retenue.
Moyens et supports pédagogiques
- Support pédagogique structuré intégrant réglementation et cas pratiques
- Fiches synthèse par type d'avantage en nature (repas, logement, véhicule, NTIC, sport)
- Tableaux comparatifs des modes d'évaluation
- Modèles d'intégration sur bulletin de paie
- Grille de contrôle interne de conformité
- Fiche synthèse des tolérances administratives applicables
Modalités d'évaluation et de suivi
Questionnaire de positionnement en amont, évaluation formative continue, mise en situation, questionnaire de satisfaction, questionnaire de positionnement en fin de formation.
Informations sur l'admission
Pour vous inscrire, vous pouvez compléter notre formulaire en ligne, nous transmettre une demande via notre page de contact ou nous joindre directement par téléphone. Le délai entre votre demande et le début de la prestation est ajusté en fonction de la spécificité de vos besoins et du calendrier de planification de nos formations.
Informations sur l'accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin spécifique, contactez notre référente handicap : Marie JOBERT – [email protected]